حينما يطرح السؤال حول عدم تحقيق مؤسسات كثيرة في المجتمع للمستهدف منها تبرز أجوبة كثيرة يدعو أغلبها للحيرة والقلق وحتى للخجل، أهمها الإنسان الذي هو العامل الأساسي في تكوين هذه المؤسسة أو تلك، إذ يفترض فيه أن يحب عمله ليتفانى ويخلص في أدائه وبذلك تتحقق الجودة العالية والتطور، ولا يتحقق ذلك إلا حينما يكون التحاقه بالمؤسسة وفقاً لأسس سليمة، وينال حقوقه كاملة غير منقوصة، ويعيش في مجتمع آمن سليم يوفر حاجياته بكل سهولة ويسر، يستظل فيه الجميع بمظلة قانون إنساني عادل يحقق للمواطنين الاطمئنان والاستقرار الأساسيين في الحياة... حينها تحقق المؤسسة المستهدف منها لأن بعض العاملين بها غير مضطرين لترك العمل من أجل عمل أخر، لأن دخلهم متناسب مع أسعار حاجياتهم، أو لإيصال أحد أفراد الأسرة إلى مكان ما، لأن المواصلات العامة متوفرة على مستوى جيد، أو للتنقل بين أطراف البلاد من أجل زيارة فلان أو علان لأي سبب كان، الهدف منها في الأغلب صنع علاقة معينة أو توطيد صداقة يستفيدون منها حينما تدعو الحاجة حتى لو كانت تلك الحاجة مخالفة للقانون، لأن القانون فوق الجميع، ولأنه يوجد حرص على تقديم أفضل الخدمات للمواطنين، وعدم تعطيلهم بطلب ما يفترض عدم طلبه منهم أصلا، وتوجد متابعة دقيقة لتحقيق ذلك.

بقلم : عبد الله علي الرحيبي.